A l'attention des utilisateurs du forum

A partir du 22 mai 2019, vous devrez utiliser un compte MGEN Connect pour vous connecter au forum.

Vous n’avez pas encore de compte MGEN Connect ?

Créez-en un dès à présent >


Vous souhaitez poster un message pour la 1ère fois sur le forum ?

Les inscriptions au forum sont fermées, pour cause de maintenance, jusqu’au 22 mai inclus.
Vous pouvez nous contacter par message privé sur les comptes MGEN&Vous Facebook et Twitter.

A l'attention des utilisateurs du forum

Les connexions au forum sont temporairement bloquées aujourd’hui, pour cause de maintenance.
Vous pouvez nous contacter par message privé sur les comptes MGEN&Vous Facebook et Twitter.

A l'attention des utilisateurs du forum

Les connexions au forum se font désormais grâce à votre compte MGEN Connect.

Si vous n’avez toujours pas créé de compte MGEN Connect, cliquez ici

Question en attente de réponse

Prie en charge en cas de congé longue maladie

Bonjour

J’ai actuellement une offre MGEN référence.
En cas d’arrêt longue maladie après un CMO, je souhaiterais connaître la prise en charge de mon salaire par la MGEN. De mémoire ce n’était pas 100%.

Quelles sont également les démarches administratives à effectuer ? (Documents à vous transmettre etc...)

Cordialement,

Sabine
Sabine

Sabine

Contributeur débutant

1 point

Réponses

Bonjour Sabine,

Le complément de salaire MGEN en cas d'arrêt de travail pour maladie, est fonction de votre contrat mutuelle.

La niveau de couverture est de :

  • Prévoyance INITIALE et ACTIF (offres MSP) : 77% du salaire brut + primes maintenues à 50 % en arrêt de travail
  • Prévoyance ACTIF RENFORCEE (offres MSP) : 85% Salaire brut + toutes primes et indemnités
  • Prévoyance 1 MASP : 75% du salaire annuel de référence
  • Prévoyance 2 MASP : 85% du salaire annuel de référence
  • Prévoyance 3 MASP : 95% du salaire annuel de référence

La première chose à faire en cas de passage à demi-traitement est de nous contacter pour recevoir le dossier de demande de prestation.

Il vous sera systématiquement demandé de joindre les copies de :

  • votre (ou vos) arrêté administratif d'octroi de congé maladie précisant les périodes de plein et demi-traitement
  • vos 3 bulletins de salaire précédent l'arrêt de travail (jusqu'au 12 derniers sur l'offre Prévoyance Actif Renforcée)
  • pour les personnes contractuelles, éventuellement: copie des versements d'indemnité journalière sécurité sociale, attestation de congé maladie.
  • (- dans certains cas, d'autres documents peuvent être demandés.)

    Angélique