Bonjour Alain,
Le visa vacances-travail (VVT aussi appelé PVT) est un statut particulier. Voici les points spécifiques à vérifier avant son départ :
1/ Votre fils peut conserver ses droits en sécurité sociale française, pour ses soins en France : assurez-vous de ce maintien en contactant son organisme de sécurité sociale.
2/ Le remboursement des soins reçus à l'étranger sera étudié au cas par cas par sa caisse de sécurité sociale, et sur la base des tarifs français : renseignez-vous sur le coût moyen des soins à l’étranger.
3/ Le pays "d'accueil" peut exiger de votre fils qu'il dispose d’une assurance couvrant les risques liés à la maladie, la maternité, l’hospitalisation, l’invalidité et le rapatriement sanitaire.
La solution est de souscrire à une assurance "PVT", comme le propose la Caisse des Français de l'Etranger (CFE).
4/ Notre offre ÔJI complète les remboursements de la CFE et inclut une couverture internationale, hospitalisation et rapatriement. Les remboursements se font alors à hauteur de 90% des frais réels (et non des tarifs français).
Vous pouvez également souscrire à notre offre facultative (Couverture Internationale Supplémentaire) pour atteindre la prise en charge de 98% des frais réels. Son coût est de 144 euros pour un an.
N'hésitez pas à solliciter notre Section Extra Métropolitaine pour toute demande de souscription et d'informations complémentaires au 02.49.79.00.05
Angélique
--------------------------------- Mise à jour du 27/03/2018 -----------------------
Suite aux évolutions de la réglementation sécurité sociale, les conditions de maintien des droits au régime obligatoire peuvent être aujourd'hui différentes. Renseignez-vous avant votre départ auprès de votre caisse de sécurité sociale.
La CIS s'appelle désormais la CCI (Complément de Couverture Internationale).
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