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Question en attente de réponse

Quitter la MGEN pour la MAGE

Bonjour .
Actuellement en MGEN intégrale, j'envisage sérieusement de quitter la MGEN pour la MAGE Offre sérénité.En fait c'est mon dernier remboursement de spécialiste où j'en ai eu pour 10 euros de ma poche sous prétexte que c'est un médecin non-OPTAM qui me fait réfléchir : je trouve scandaleux qu'en Offre intégrale on ait encore un reste à charge alors que ce n'est pas le cas d'autres mutuelles (du moins pas à ce niveau) . L'argument de prévoyance ne tient pas non plus face à une simple simulation en arrondissant :
Salaire brut mensuel hors primes : 2704. salaire brut fin 2020 primes incluses 3526
indemnités de résidence : 81
Total prime (inclus indem rés.) : 820 euros
Cotisation MAGE 2020 : 91.5 euros selon devis
Cotisation MGEN 2020 (3.75% assiette annuelle). = 132 euros
différence : 41 euros !!!! 44% de plus la cotisation MAGE !!!
Prévoyance santé :
prise en charge MAGE hors SS :
30/100*(2704+81) = 752 /mois
prise en charge MGEN
27/100 * 2704 + 820/2 = 1190 /mois
En effet MGEN rembourse 58% de plus que la MAGE
mais en ramenant à la prise en charge sécurité sociale (2704/2)=1052
SS+MAGE = 2104
SS + MGEN = 2542
cela représente à peine 20% de plus : et 2000 euros par mois est nettement suffisant pour vivre en restant malade chez soi, seul ou en famille avec un conjoint qui travail.
Par ailleurs le volet capital décès est plafonné à la MGEN à 85% du salaire annuel, alors que les cotisation en option intégrale sont énormes, et il faudrait prendre des prévoyances supplémentaires (vous n'aviez pas hésiter à me démarcher pour cela alors que je paie déjà assez cher) ,
De plus la MAGE prévoit en cas de décès un rente pour les enfants mineurs et étudiants alors que ce n'est pas le cas de la MGEN
Vous noterez que j'ai résilié mon épouse qui a un contrat de groupe bien plus intéressant chez Henner, oui normal pour le privé car l'employeur prend 50% en charge ; mais avec une option individuelle à peine plus cher elle est mieux couverte que si elle avait pris une surcomplémentaire à la MGEN, pour les soins courants même hors-optam.
Cordialement

nicolasg
nicolasg

nicolasg

Contributeur débutant

4 points

Réponses

Bonjour nicolasg,

Si vous le souhaitez, vous pouvez vous entretenir directement avec un conseiller pour comparer l'ensemble de vos prestations et vérifier que votre offre est la mieux adaptée.

En effet, nous proposons d'autres offres, en particulier les nouvelles offres référencées par le Ministère de l’Éducation Nationale (offres Mgen ALTERNATIVE Santé & Prévoyance).

Cependant, je tiens à compléter vos informations.

En cas de décès, MGEN verse un complément de 10000€ au capital décès par enfant à charge. Cette majoration est de 15000€ sur l'offre ACTIF RENFORCE.
Le montant du capital décès sur notre offre prévoyance ACTIF est de 85% du salaire annuel de référence, et de 100% sur l'offre Actif Renforcée.
Pour un membre participant retraité, le montant est forfaitaire et de 3500€.

Nous versons également un capital décès pour les bénéficiaires conjoints (offre prévoyance AFFINITE) d'un montant de 2500€.

Par ailleurs, un enfant d'un membre participant décédé peut rester adhérent en son nom propre et bénéficier à ce titre d'une allocation annuelle (600€ à 1150€ par an, en fonction de l'âge et des revenus).

Enfin, concernant les contrats groupe entreprise, comme vous l'avez souligné, l'employeur privé prend en charge au moins la moitié de la cotisation, ce qui ne permet pas de faire de comparaison.

Si besoin, vous pouvez nous contacter directement :