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Question en attente de réponse
Bonjour à tous.
Je suis nouveau dans la MGEN.
Je viens d'être embauché en tant qu'Assistant d'éducation voici 3 mois dans un lycée et j'ai été hospitalisé suite à un problème cardiaque pendant 4 jours puis en arrêt pendant 9 jours, en tout du 04/11 > 17/11 inclus.
Mon contrat est un temps plein pour un salaire de 1234€.
Le lycée m'a payé environ 650€ (pour novembre) et j'attendais donc le complément de salaire de la MGEN d'environ 500€, sauf que le décompte me dit que je vais toucher que 259€.
Donc j'ai envoyé un mail pour demander quelques explications mais toujours pas de réponse depuis hier.
Il me semble que je ne devrai pas avoir de perte de salaire? sauf le 1er jour de carence.
Dans mon cas, suis-je indemnisé à 100%?
Est ce que sur le forum, quelqu'un pourrait m'éclairer?
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement.
Réponses
Bonjour Laurent,
En fonction de votre ancienneté, votre employeur est susceptible de maintenir votre salaire durant un arrêt de travail pour maladie, à plein-traitement ou en demi-traitement.
Si vous n'avez pas suffisamment d'ancienneté, vous percevrez uniquement les indemnités journalières sécurité sociale.
Ces indemnités correspondent à 50% de votre gain journalier de base, calculé sur la moyenne de vos revenus les 3 mois précédents votre arrêt de travail. Par ailleurs, la réglementation sécurité sociale sociale prévoit une carence de 3 jours pour tout arrêt de travail initial.
En résumé, en arrêt maladie, la sécurité sociale ne paie pas les 3 premiers jours d'arrêt, et les jours suivants sont indemnisés à hauteur de la moitié de votre salaire journalier de référence.
Cette réglementation est la même pour les contractuel.le.s de l’éducation Nationale que pour le régime général des salariés.
Si vous souhaitez qu'un conseiller vérifier les indemnités journalières versées, je vous invite à nous contacter directement au 3676.
Angélique
Bonjour Angélique.
Merci pour votre réponse.
Je n'ai que 3 mois j'ai été embauché en septembre 2019.
J'ai eu en parallèle la réponse au mail que j'avais envoyé via mon espace. Je ne vais pas revenir sur le calcul de mes indemnités car celui ci et visiblement bon.
Je vois que vous parlez d'ancienneté, cela sous-entendrai qu'à partir d'un certain nombre de mois de travail le salaire et pris en charge à 100%?
Bonjour Laurent,
Oui c'est exactement cela. Pour les contractuel.les, la garantie du traitement par l'employeur (comprenant les indemnités journalières sécurité sociale) est :
Le calcul des jours d'arrêt de travail pour maladie est fait sur un an, de date à date.
N'hésitez-pas à faire confirmer ces informations par votre employeur.
Angélique
Bonjour.
Encore une petite précision, les 3 jours de carences seront tjs d'actualité après les 4 mois d'ancienneté?
Bonjour Laurent,
Les 3 jours de carence sécurité sociale concernent tous les salariés contractuels, peu importe leur ancienneté.
Angélique
Parfait, merci pour la réponse complète.
Meilleurs vœux au passage :)
Meilleurs voeux à vous également!
Angélique, Expert MGEN a répondu
Laurent a répondu
Angélique, Expert MGEN a répondu
Laurent a répondu
Angélique, Expert MGEN a répondu
Laurent a répondu
Angélique, Expert MGEN a répondu
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