Question en attente de réponse
Allocation Invalidité : pourquoi aucune réponse claire ?
Bonjour, bénéficiant de l’AI , je suis amenée très souvent à répondre à des adhérents à la veille d’une mise à la retraite pour invalidité. Je suis effarée des réponses qu’on leur donne : soit on leur dit « ah mais on ne peut rien estimer il faut attendre votre retraite », soit on leur répond n’importe quoi. Hier, un enseignant m’a dit que le conseiller MGEN lui avait affirmé que le salaire pris en compte était « la moyenne des 10 meilleures années « . Mais d’où ça sort ? C’est nouveau ? L’article 23 n’est plus valable ? « 1 - Niveau de garantie
Les allocations d’invalidité complètent les revenus du membre partici- pant à hauteur du niveau de garantie déterminé de la manière suivante :
- égal à 50 % de la moyenne des traitements bruts des trois mois précédent l’arrêt de travail, auquel un coefficient de revalorisation est appliqué. Le coefficient de revalorisation est fonction de l’âge de l’adhérent à la mise en invalidité et de l’année de mise en invalidité. Le niveau de garantie est au minimum égal :
- à 50 % du Traitement Indiciaire Brut à la date de mise en invalidité, - au montant de la Base de Référence Garantie (BRG*). » Je pense que les conseillers pourraient répondre de façon plus pertinente à des gens qui , rappelons le, sont gravement malades, qui vont devoir arrêter de travailler et subir une perte de la moitié de leur salaire..
- frevellat
Réponses
Merci de votre réponse. Mais il faudrait que les conseillers MGEN soient formés ou informés ! Comment expliquez vous qu’il soit extrêmement difficile voire impossible aux adhérents d’obtenir des réponses précises ? J’ai répondu des dizaines de fois sur des forums a des quantités d’adhérents MGEN angoissés qui n’ont pas eu de réponse ou des réponses fausses , et moi même ai eu à l’époque les pires difficultés, j’ai dû passer par un ami d’ami administrateur MGEN pour avoir confirmation du mode de garantie.
- frevellat
Bonjour,
Allocation invalidité : baisse constante depuis 20 ans ; et de 20% en 2022 !
Opacité pour son calcul entretenu par la MGEN depuis des années. Cela suffit !! Ayant vécu les mêmes problèmes que ceux évoqués sur ce forum avec la section départementale de Vendée et celle de Loire-Atlantique, je suis persuadée qu’il faut sortir à présent de notre isolement, aussi faudrait-il constituer un « comité de défense » ; et ce d’autant plus que la suppression de l’allocation invalidité est à présent programmée par la MGEN avec le remplacement de la rente mensuelle par un capital à l’âge de 70 ans dont on ne peut que craindre la modicité.
Qu’en pensez-vous ?
- PATRICIA
Bonjour Patricia.
Une refonte de la prestation Allocation Invalidité est en effet en cours afin de simplifier les démarches administratives de renouvellement.
Certains adhérents se voient en effet proposer un capital, selon l’âge et le montant attribué, peu d'adhérent sont concerné par ce changement.
En aucun cas, il est prévu que cette allocation soit supprimée.
Le calcul de la garantie est effectué de cette manière :
Moyenne des salaires bruts, relevant du champ de recrutement, des 3 mois précédents le fait générateur (invalidité)
Le salaire brut inclut le traitement brut et les primes et indemnités maintenues par l'employeur jusqu'à la date de mise en invalidité.
Les primes et indemnités sont prises en compte dans la limite de 15% du traitement brut et incluent à 100% l'indemnité de vie chère.
Le niveau de garantie est le suivant :
** Invalidité permanente partielle = catégorie 1 (sécu) ou retraite pour invalidité avec taux d'invalidité inférieur à 60%
-> le niveau de garantie correspond à 2/3 de 70% du salaire de référence *12 (annualisé)
** Invalidité permanente totale = cat 2 ou 3 (sécu) ou retraite pour invalidité avec taux d'invalidité égal ou sup à 60%
-> le niveau de garantie correspond à 70% du salaire de référence X 12 (annualisé)
- Anthony, Expert MGEN
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